How to: Schwierige Gespräche führen

Ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur ist es, unsere Mitarbeiter:innen beständig zu fördern und zu befähigen. Gemäß dem Motto „Weiterbildungen sind keine Kosten, sondern Investitionen in die Zukunft“ bieten wir unserem Team deshalb regelmäßig die Möglichkeit, die eigenen (Meta-)Kompetenzen zu stärken und zu erweitern. Gestern war es mal wieder soweit und einige unserer Mitarbeiter:innen kamen im […]